第二新卒技術者の育成型来日派遣サービス

ノウハウをベースにインドの新卒・第二新卒技術者の育成型来日派遣サービスを開始するそうです。第二新卒技術者にとって嬉しいでしょうね。



ビジネス：発表資料
パソナテック、インド人技術者の採用支援サービスを開始
パソナテック　インド人技術者の採用支援サービスを開始
～インドの教育会社と提携、優秀な若年層技術者に日本語教育～

パソナテックは１９９８年より中国の理工系大学新卒技術者の育成型来日派遣サービスを展開していますが、この度、そのノウハウをベースにインドの新卒・第二新卒技術者の育成型来日派遣サービスを開始します。日系企業が外国人技術者を採用する際に問題となりやすい言葉や商習慣について事前に４ヶ月間のトレーニングを実施します。今回提携するソフトブリッジソリューションズは、技術者向けに上記のトレーニングを企画・提供します。同社は、グローバルビジネスを展開する日系大手企業の、社員向けグローバル研修カリキュラムも提供しており、その実績には高い評価を得ています。

　パソナテックはこれら海外人材サービスへの取り組みを通じて優秀な人材の輩出に努め、高度人材の獲得基盤を構築します。また、これらサービスを展開することで、さらなるアジアの人材流動化を促進してまいります。

引用元：IT-PLUS
http://it.nikkei.co.jp/business/news/release.aspx?i=152372
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